Somos un pequeño bufete de abogados en Austin, Texas, con una próspera práctica de inmigración. Ayudamos a traer paz a las familias inmigrantes. Nuestros clientes están pasando por uno de los procesos más importantes de sus vidas. La ayuda legal que proporcionamos no sólo tiene un efecto en las vidas de nuestros clientes, sino también en las vidas de sus hijos y nietos.


Estamos buscando un Paralegal bilingüe para ayudar al abogado gerente con una robusta carga de casos de defensa humanitaria y de deportación, así como trabajar con la Propietaria y la Administradora de la Firma para asegurar el progreso de los casos.  Trabajará directamente con los clientes en la recopilación de información y elementos necesarios para los casos de inmigración y apoyará al abogado en la preparación de mociones e índices para los casos de deportación. Trabajará con clientes que han sido víctimas de tráfico de personas, violencia doméstica y otros delitos, por lo que debe tener la madurez emocional para trabajar con supervivientes de la violencia. Debe tener un excelente nivel de inglés y español hablado y escrito y algo de experiencia en inmigración.


Abogada De Inmigracion Paralegal Austin

Como paso previo a la programación de una entrevista en persona, le invitamos a conocer más sobre el tipo de persona que estamos buscando y el tipo de cultura de la firma que estamos construyendo. Si está interesado, siga las instrucciones al final para enviarnos su currículum.


¿Cuáles son algunas de las características que debe tener cualquier miembro de nuestro equipo?


La cultura de la oficina es muy importante en nuestro bufete.  Pasamos cuarenta horas a la semana juntos, así que es fundamental que nos guste estar aquí juntos.  Hay que ser una persona positiva. Si ves el vaso medio lleno, eres el tipo de persona que buscamos. Tenemos una política de tolerancia cero para la gente tóxica y el drama en el lugar de trabajo. Nuestro equipo es excepcional y hace un trabajo increíble. No nos van bien las actitudes negativas, las quejas o las víctimas, y definitivamente no encajarás si siquiera piensas que puedes encajar en una de las categorías anteriores de personas negativas.  "Ese no es mi trabajo" no es una frase que exista en nuestra oficina. Tenemos una cultura de equipo de apoyo y encajar en esta cultura es el principal requisito del trabajo.


Necesitamos personas que no tengan miedo a los ordenadores o a aprender cosas nuevas que faciliten su trabajo. Debe ser competente con Word, Google Drive, la investigación jurídica electrónica y la gestión básica de casos. Además, buscamos a alguien que no solo "siga" las políticas y los procedimientos, sino que los adopte y esté agradecido de que existan porque nos permiten proporcionar más servicios legales de calidad de manera eficiente.  Debe disfrutar desarrollando e implementando sistemas y mejorándolos continuamente.


Necesitamos mucha energía y entusiasmo por el trabajo que hacemos (y por la vida en general). Debe ser capaz de trabajar con rapidez y cambiar de marcha rápidamente. Debe ser capaz de pensar en sus pies y tomar decisiones inteligentes.


También debe ser detallista. Ayudamos a mucha gente. Trabajar rápido no es excusa para cometer errores por descuido. La vida de nadie debe verse afectada negativamente porque nuestro bufete no haya cumplido un plazo o haya cometido un error o un descuido evitable. Eso no puede ocurrir.


Hay que estar dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para que el trabajo se haga bien a la primera. En nuestro bufete, es muy importante que el trabajo se haga bien a la primera para nuestros clientes y necesitamos que todos trabajen con este objetivo en mente.


Hacemos énfasis en que debes tener inteligencia emocional y empatía. Debes tener compasión por nuestros clientes y por la humanidad. No puedes ser alguien que no acepte bien las críticas o que no pueda tratar bien con la gente. Algunos de nuestros clientes tienen días malos, pueden ser dolores reales y no siempre toman buenas decisiones en la vida. Se enfrentan a un sistema jurídico complejo y confuso, además de todo lo que encuentran en su vida diaria. A veces se desquitan con su equipo jurídico.  Si cree que no está a la altura del reto de ayudar a clientes a veces difíciles, este no es el trabajo para usted.


En pocas palabras, queremos que hagas un buen trabajo y que dirijas a nuestro equipo para poder ayudar nuestros clientes y resolver sus problemas legales. Queremos personas que quieran luchar por los derechos de los inmigrantes.


En caso de ser contratado, formarás parte de un maravilloso equipo de personas que trabajan duro para hacer el trabajo bien a la primera y se enorgullecen del trabajo que hacen. Formarás parte de un equipo que es recompensado por su duro trabajo.


¿Será un trabajo fácil? No. Puede que sea uno de los mayores retos de su vida. Pero estamos convencidos de que vale la pena trabajar por cualquier cosa realmente grande, y que nuestro mayor crecimiento proviene de nuestros mayores desafíos. Tendrás un reto. Te divertirás. Recibirás una compensación. Y ayudarás a nuestros clientes.


Si has llegado hasta aquí y estás pensando en presentar tu candidatura, significa que estás preparado para un reto y quieres formar parte de un equipo que ayuda a la gente y recompensa el buen trabajo.

Para solicitar el puesto de asistente jurídico, envíe su currículum y su carta de presentación por correo electrónico a [email protected]. En la línea de asunto, escriba su apellido en mayúsculas y un adjetivo que le describa: paralegal. En su carta de presentación, responda a las siguientes preguntas ¿Por qué trabaja en derecho de la inmigración? Debes ser detallado en tu respuesta, pero no te extiendas más de dos párrafos. También debe decir en otro párrafo por qué cree que encajaría bien en este bufete. En el último párrafo de su carta de presentación, díganos qué le ha gustado de nuestro anuncio y qué no le ha gustado. Puede ser sincero, no se lo tendremos en cuenta.

Gracias por tomarse el tiempo de leer todo este anuncio, si decide solicitarlo y seguir las instrucciones, esperamos seguir con usted.