{"id":5718,"date":"2015-05-20T08:01:55","date_gmt":"2015-05-20T13:01:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aia-temp-dev.info\/?page_id=5718"},"modified":"2025-03-19T10:24:53","modified_gmt":"2025-03-19T15:24:53","slug":"visa-l-1-transferencias-intraempresariales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/areas-de-practica\/visas-temporales\/visa-l-1-transferencias-intraempresariales\/","title":{"rendered":"Transferencias intraempresariales con Visas L-1"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1331.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-content-alignment:center;--awb-text-transform:none;\"><h1>Visa L-1 para transferencias intraempresariales<\/h1>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9849\" src=\"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/visa-l-1-transferencias-intraempresariales-abogados-de-inmigracion-austin.jpg\" alt=\"Visa L-1 Transferencias Intraempresariales Abogados De Inmigracion Cerca De Mi\" width=\"763\" height=\"421\" srcset=\"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/visa-l-1-transferencias-intraempresariales-abogados-de-inmigracion-austin-710x392.jpg 710w, https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/visa-l-1-transferencias-intraempresariales-abogados-de-inmigracion-austin.jpg 763w\" sizes=\"(max-width: 763px) 100vw, 763px\" \/><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#000000;border-color:#000000;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><h2>Objetivo de las visas L-1 para transferencias intraempresariales<\/h2>\n<p>La clasificaci\u00f3n L-1 es popular entre las empresas multinacionales porque est\u00e1 dise\u00f1ada para los trasladados dentro de la empresa, es decir, empleados que trabajan para empresas que operan tanto en Estados Unidos como en el extranjero.<\/p>\n<p>La clasificaci\u00f3n de Visas L-1 tiene muchas ventajas:<\/p>\n<ul>\n<li>A diferencia de las Visas H-1B, no existe un tope o l\u00edmite anual para las Visas L-1.<\/li>\n<li>Los empleadores no tienen que obtener una certificaci\u00f3n laboral antes de solicitar la Visa L-1 en nombre de sus empleados.<\/li>\n<li>Al solicitar sus Visas L-1 en un consulado de Estados Unidos en el extranjero, los empleados no tienen que demostrar su intenci\u00f3n de permanecer en Estados Unidos s\u00f3lo por un periodo temporal.<\/li>\n<li>Los titulares de la Visa L1-A entran en la categor\u00eda de primera preferencia basada en el empleo para los trabajadores prioritarios -EB-1-, lo que hace que les resulte mucho m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pido obtener la residencia permanente. Esto se debe a que las peticiones EB-1, a diferencia de otras peticiones basadas en el empleo, no requieren una certificaci\u00f3n laboral antes de presentar el Formulario I-140, Petici\u00f3n de Inmigraci\u00f3n para Trabajadores Extranjeros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los empleadores deben presentar las solicitudes para empleados L-1 en el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/i-129\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Formulario I-129<\/a>, Petici\u00f3n de Trabajador Extranjero y completar el suplemento \u00abL\u00bb. Las solicitudes deben presentarse en el Centro de Servicios del USCIS con jurisdicci\u00f3n sobre el lugar de empleo previsto. Las extensiones tambi\u00e9n se presentan en el formulario I-129.<\/p>\n<p>Para calificar para una Visa L-1, un empleado debe:<\/p>\n<ul>\n<li>Haber trabajado en el extranjero durante un periodo continuado de un a\u00f1o, de los tres anteriores, para una empresa relacionada con la empresa a la que se incorporar\u00e1 el empleado en Estados Unidos. (La empresa en el extranjero est\u00e1 relacionada con una empresa de Estados Unidos si es la sucursal, matriz, filial o subsidiaria de la empresa de Estados Unidos); y<\/li>\n<li>Venir a trabajar a Estados Unidos en un puesto directivo, ejecutivo o de conocimientos especializados.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gerentes y ejecutivos con visa L-1A<\/h3>\n<p>A los gerentes y ejecutivos se les expiden Visas L-1A, con una validez m\u00e1xima de siete a\u00f1os. A diferencia de la Visa H-1B para trabajadores profesionales, la ley actual no permite a los titulares de la Visa L-1A solicitar una pr\u00f3rroga m\u00e1s all\u00e1 del periodo de siete a\u00f1os.<\/p>\n<p>Para ser considerado gerente, un empleado debe ocupar un puesto en el que principalmente:<\/p>\n<ul>\n<li>Dirige la empresa o un departamento, subdivisi\u00f3n, funci\u00f3n o componente de la empresa;<\/li>\n<li>Supervisa y controla el trabajo de otros empleados directivos o profesionales, o dirige una funci\u00f3n esencial de la empresa, o un departamento, subdivisi\u00f3n, funci\u00f3n o componente de la empresa;<\/li>\n<li>Tiene autoridad para contratar y despedir a otros empleados o para recomendar acciones de personal (Si el empleado no supervisa directamente a los empleados, puede cumplir este requisito demostrando que ocupa un cargo superior dentro de la empresa); y<\/li>\n<li>Tiene discreci\u00f3n sobre las operaciones diarias de la actividad que el mismo tiene a su cargo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para ser considerado un ejecutivo, un empleado debe ocupar un puesto en el que el empleado principalmente:<\/p>\n<ul>\n<li>Dirige la gesti\u00f3n de la empresa, o un componente o funci\u00f3n importante de la misma;<\/li>\n<li>Establece los objetivos y la pol\u00edtica de la empresa;<\/li>\n<li>Tiene un amplio margen de maniobra para tomar decisiones discrecionales; y<\/li>\n<li>S\u00f3lo recibe la supervisi\u00f3n o direcci\u00f3n general de ejecutivos de mayor rango, del consejo de administraci\u00f3n o de los accionistas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Profesionales con conocimientos especializados con visa L-1B<\/h2>\n<p>A los profesionales con conocimientos especializados se les expide la Visa L1-B, que tiene una validez de hasta siete a\u00f1os. A diferencia de la Visa H-1B para trabajadores profesionales, la ley actual no permite a los titulares de la Visa L1-B solicitar una pr\u00f3rroga m\u00e1s all\u00e1 del periodo de cinco a\u00f1os.<\/p>\n<p>Para ser considerado un profesional con conocimientos especializados, un empleado debe:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener conocimientos especiales (conocimientos notables o poco comunes) sobre los productos o servicios de la empresa y su aplicaci\u00f3n en los mercados mundiales; o<\/li>\n<li>Tener un conocimiento avanzado de los procesos y procedimientos de la empresa o de las operaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un empleado es probablemente un profesional con conocimientos especializados si el empleado:<\/p>\n<ul>\n<li>Tiene conocimientos valiosos para la competitividad de la empresa;<\/li>\n<li>Est\u00e1 excepcionalmente cualificado para contribuir al conocimiento de las operaciones en el extranjero por parte del empleador de Estados Unidos;<\/li>\n<li>Es un empleado clave en la empresa y ha sido asignado a proyectos que han mejorado la productividad, la competitividad, la imagen o la solidez financiera de la empresa; y<\/li>\n<li>Posee conocimientos que s\u00f3lo pueden obtenerse a trav\u00e9s de una larga experiencia previa en la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Petici\u00f3n general de visa L<\/h2>\n<p>Las grandes empresas que traen con frecuencia muchos empleados a Estados Unidos pueden querer presentar una petici\u00f3n general. Una petici\u00f3n general aprobada significa que una empresa no tiene que hacer una petici\u00f3n individual para cada empleado que necesite traer a Estados Unidos.<\/p>\n<p>Para poder optar a una petici\u00f3n general, una empresa debe cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>La oficina de la empresa en Estados Unidos debe haber estado operando en Estados Unidos durante al menos un a\u00f1o;<\/li>\n<li>La empresa debe tener al menos tres sucursales, subsidiarias o filiales nacionales o extranjeras;<\/li>\n<li>Las oficinas de la empresa, tanto en Estados Unidos como en el extranjero, deben dedicarse al comercio o a los servicios; y<\/li>\n<li>La empresa debe demostrar una de las siguientes cosas:<\/li>\n<li>La empresa obtuvo la aprobaci\u00f3n de al menos 10 peticiones de empleados L-1 durante los \u00faltimos 12 meses;<\/li>\n<li>La empresa tiene unas ventas en Estados Unidos de al menos 25 millones de d\u00f3lares; o<\/li>\n<li>La empresa tiene m\u00e1s de 1.000 empleados en Estados Unidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una petici\u00f3n general es v\u00e1lida durante tres a\u00f1os, pero puede prorrogarse indefinidamente. Los empleados generales con Visa L-1 son admitidos por los mismos per\u00edodos de tiempo que los empleados L-1 solicitados individualmente: los ejecutivos y gerentes son admitidos por siete a\u00f1os, y los profesionales con conocimientos especializados son admitidos por cinco a\u00f1os.<\/p>\n<h3>Petici\u00f3n para nueva oficina en EE.UU. visa L-1<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9851 alignright\" src=\"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/visa-l-1-trasnferencias-asesoria-legal-consulta-gratis-cerca-de-mi.jpg\" alt=\"Visa L-1 Abogados De Inmigracion Cerca De Mi\" width=\"500\" height=\"333\" \/>Existen normas especiales que regulan el traslado de un empleado L-1 que llega a Estados Unidos para abrir una nueva oficina.<\/p>\n<p>Por lo general, una petici\u00f3n de nueva oficina debe:<\/p>\n<ul>\n<li>Aportar pruebas de que se han asegurado las instalaciones para la nueva oficina;<\/li>\n<li>Aportar pruebas de que la naturaleza, el tama\u00f1o, el alcance, las operaciones y la estructura organizativa de la nueva oficina requieren un director de ejecutivo; y<\/li>\n<li>Demostrar que el tama\u00f1o de la inversi\u00f3n en la nueva oficina es suficiente para que la empresa comience y contin\u00fae haciendo negocios en los Estados Unidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las peticiones de nuevas oficinas se aprueban por un periodo inicial de s\u00f3lo un a\u00f1o.<\/p>\n<p>Las pr\u00f3rrogas requieren la presentaci\u00f3n de un nuevo Formulario I-129, Petici\u00f3n de Trabajador Extranjero, junto con el Suplemento \u00abL\u00bb.<\/p>\n<p>Para obtener una extensi\u00f3n para la petici\u00f3n de una nueva oficina, una empresa debe:<\/p>\n<ul>\n<li>Proporcionar pruebas de que la oficina de EE.UU. y la oficina en el extranjero tienen la relaci\u00f3n requerida para una petici\u00f3n L-1;<\/li>\n<li>Aportar pruebas de que la oficina de EE.UU. ha estado haciendo negocios durante el \u00faltimo a\u00f1o;<\/li>\n<li>Aportar pruebas de la situaci\u00f3n financiera de la oficina de EE.UU;<\/li>\n<li>Proporcionar una declaraci\u00f3n que describa las funciones del empleado L-1 durante el \u00faltimo a\u00f1o y cu\u00e1les ser\u00e1n las funciones del empleado L-1 durante el per\u00edodo de pr\u00f3rroga; y<\/li>\n<li>Proporcione una declaraci\u00f3n que describa la plantilla de la oficina de EE.UU. y el n\u00famero y el tipo de puestos cubiertos, con la prueba de los salarios pagados por esos puestos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Estatus L-2 para familiares de titulares de visas L-1<\/h3>\n<p>Los c\u00f3nyuges e hijos solteros menores de 21 a\u00f1os de los titulares de una Visa L-1 pueden solicitar el estatus L-2. No importa si el titular de la Visa L-1 lleg\u00f3 a Estados Unidos en virtud de una petici\u00f3n individual o general.<\/p>\n<p>Las personas con estatus L-2 pueden trabajar y estudiar en Estados Unidos y solicitar el cambio de estatus a cualquier clasificaci\u00f3n de Visa a la que califiquen.<\/p>\n<p>Los titulares de Visas L-2 deben presentar sus solicitudes de extensi\u00f3n de estad\u00eda en el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/i-539\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Formulario I-539<\/a>, Solicitud de Extensi\u00f3n\/Cambio de Estatus de No Inmigrante.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Si usted o un ser querido necesita ayuda con su caso de inmigraci\u00f3n en Austin, \u00a1<a href=\"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/contactenos\/\">contacte a la abogada Kate Lincoln-Goldfinch hoy<\/a>!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"page\" \r\n\t            data-cat=\"\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1432108915\"\r\n\t            data-title=\"Transferencias intraempresariales con Visas L-1\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":5681,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_analytify_skip_tracking":false,"rank_math_title":"Visa L-1 para transferencias intraempresariales | Lincoln-Goldfinch Law","rank_math_description":"Encuentre aqu\u00ed informaci\u00f3n respecto a requerimientos y proceso de solicitud de una Visa L-1 para los empleados que requieran un traslado","rank_math_focus_keyword":"Visa L-1","rank_math_canonical_url":"","footnotes":""},"class_list":["post-5718","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5718"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5718\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lincolngoldfinch.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}