Somos una pequeña firma de abogados en Austin, Texas, con una próspera práctica de inmigración y bancarrota. Ayudamos a traer paz a las familias inmigrantes. Nuestros clientes están pasando por uno de los procesos más importantes de sus vidas. La ayuda legal que proporcionamos no sólo tiene un efecto en las vidas de nuestros clientes, sino también en las vidas de sus hijos y nietos.

Estamos buscando un Abogado de Inmigración completamente bilingüe con experiencia para consultar e incorporar nuevos clientes.  Usted no será responsable del networking o de hacer el trabajo legal; usted ayudará a la empresa mediante la interacción con los Nuevos Clientes Potenciales y responder a sus preguntas legales de inmigración antes de firmar un contrato con la firma. Si desea un trabajo que le permita proporcionar asesoramiento jurídico en lugar de ejercer la abogacía tramitando casos, este puede ser un trabajo adecuado para usted. Debe ser un abogado con experiencia y conocimientos listos para ayudar con las preguntas de inmigración de base familiar, la defensa de remoción, el empleo, y los casos humanitarios. Debe dominar el español. 

Debido a que esta es una posición totalmente remota, estamos considerando solicitantes de todos los Estados Unidos; también, estamos comprometidos a hacer una inversión en la búsqueda de la persona adecuada para la posición. La persona que contratemos también estará haciendo una inversión bastante grande en su futuro y en nosotros. Por lo tanto, creemos que es justo -e importante- exponerle, por adelantado, el tipo de persona que estamos buscando y lo que esperamos de usted.

Como paso previo a la concertación de una entrevista en persona, le invitamos a conocer el tipo de persona que buscamos y el tipo de cultura empresarial que estamos construyendo. Si está interesado, siga las instrucciones que aparecen al final para enviarnos su currículum.

¿Cuáles son algunas de las características que debe tener cualquier miembro de nuestro equipo?

Debe ser una persona positiva. Si ves el vaso medio lleno, eres el tipo de persona que buscamos. Tenemos una política de tolerancia cero para la gente tóxica y el drama en el lugar de trabajo. Nuestro equipo es excepcional y hace un trabajo increíble. No nos van bien las actitudes negativas, los quejosos o las víctimas, y definitivamente no encajarás si siquiera piensas que puedes encajar en una de las categorías anteriores de personas negativas. "Ese no es mi trabajo" no es una frase que exista en nuestra oficina. Tenemos una cultura de equipo de apoyo y encajar en esta cultura es el principal requisito del trabajo.

Necesitamos personas que no tengan miedo a los ordenadores o a aprender cosas nuevas que faciliten su trabajo. Debe ser competente con Word, Google Drive, la investigación jurídica electrónica y la gestión básica de casos. Además, buscamos a alguien que no solo "siga" las políticas y los procedimientos, sino que los adopte y esté agradecido de que existan porque nos permiten proporcionar más servicios legales de calidad de manera eficiente.

Necesitamos mucha energía y entusiasmo por el trabajo que hacemos (y por la vida en general). Debe ser capaz de trabajar con rapidez y cambiar de marcha rápidamente. Debe ser capaz de pensar en sus pies y tomar decisiones inteligentes.

También debe ser detallista. Ayudamos a mucha gente. Trabajar rápido no es excusa para cometer errores por descuido. La vida de nadie debe verse afectada negativamente porque nuestro bufete haya cometido un error o un descuido evitable. Eso no puede ocurrir.

Hay que estar dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para que el trabajo se haga bien a la primera. En nuestra práctica, hacer las cosas bien a la primera para nuestros clientes es muy importante y necesitamos que todos trabajen con este objetivo en mente.

Es fundamental tener inteligencia emocional y empatía. Debes tener compasión por nuestros clientes y por la humanidad. No puedes ser alguien que no acepte bien las críticas o que no pueda tratar bien con la gente. Algunos de nuestros clientes tienen días malos, pueden ser dolores reales y no siempre toman buenas decisiones en la vida. Se enfrentan a un sistema jurídico complejo y confuso, además de todo lo que encuentran en su vida diaria. A veces se desquitan con su abogado. Si cree que no está a la altura del reto de ayudar a clientes a veces difíciles, este no es el trabajo para usted.

Debe ser un jugador de equipo. Formarás parte de un grupo dinámico de personas que conforman nuestro equipo jurídico. Nuestro equipo está creciendo, y usted será fundamental en ese crecimiento. Necesitamos un abogado de inmigración que esté entusiasmado por ayudar a tantas familias como sea posible. Creemos firmemente en el enfoque de equipo y nuestra oficina es un ambiente de equipo, así que si usted no es un jugador de equipo, este no es el trabajo para usted. Para tener éxito en este puesto, debe disfrutar guiando, orientando y enseñando.

En cuanto a la remuneración, es negociable en función de la experiencia. Este puesto es 100% remoto, y se puede trabajar desde cualquier parte del mundo. Este puesto es una inversión en la vida de nuestros clientes y en el futuro de nuestra empresa. El plan del paquete de compensación le da cierto control sobre lo que puede ganar trabajando para nuestra firma. Si nosotros tenemos éxito, usted también lo tendrá.

Si has llegado hasta aquí y estás pensando en presentar tu candidatura, significa que estás preparado para un reto y quieres formar parte de un equipo que ayuda a la gente y recompensa el buen trabajo.

Requisitos Y Calificaciones

  • Abogado o JD, muy importante y obligatorio
  • Licencia o certificación: Licencia de abogado en EE.UU. (obligatoria)
  • Cinco años de experiencia profesional
  • Posee un comportamiento enérgico, extrovertido y amistoso
  • Capaz de comunicarse profesionalmente y con confianza con todo el mundo
  • Excelente capacidad de análisis y gestión del tiempo
  • Capacidad para trabajar de forma independiente o como miembro activo de un equipo
  • Dominio del español (escrito y oral)

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Horario:

  • Turno de 8 horas
  • De lunes a viernes

Experiencia:

  • Abogado: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo:

  • Totalmente a distancia

¿CÓMO APLICAR?

Para solicitar el puesto de Abogado de Inmigración para Servicios de Consultoría, envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico a [email protected]. En la línea de asunto, escriba su apellido en mayúsculas y un adjetivo que le describa: IACS. En su carta de presentación, responda a las siguientes preguntas ¿Por qué ejerce el derecho de inmigración? Debe ser detallado en su respuesta, pero no se extienda más de dos párrafos

. También debe decir en otro párrafo por qué cree que encajaría bien en este bufete. En el último párrafo de su carta de presentación, díganos qué le ha gustado de nuestro anuncio y qué no le ha gustado. Puede ser sincero, no se lo tendremos en cuenta.

Gracias por tomarse el tiempo de leer todo este anuncio, si decide solicitarlo y seguir las instrucciones, esperamos seguir con usted.